延迟退休政策已经从2025年开始实施了，2029年以前退休的，最低缴费年限为15年，从2030年开始退休的，缴费年限增加，到2039年，最低缴费年限从目前的15年增加到20年。网友很关心，如果职工达到法定退休年龄后，想弹性延迟退休，也就是后弹，最低缴费年限是否也会增加呢？今天这篇文章，告诉大家一个好消息，向后弹性退休后，最低缴费年限是不增加的，一起解读一下。
好消息，弹性退休定调，前弹减少最低缴费年限，后弹不增加年限
这一定是关于弹性延迟退休不折不扣的好消息，如果你正好涉及到退缴费年限问题，那么对你来说就是一个福音。
我们知道，弹性退休是自愿和弹性的，既可以前弹，也可以后弹，最多允许三年，且最低退休年龄不低于原法定退休年龄。
需要提醒的是，2029年之前退休人员，最低缴费年限为15年，从2030年开始，每年最低缴费年限会增加，每年增加6个月，也就是半年。比如2029年达到法定退休年龄人员，在法定退休年龄退休，那么最低缴费年限为15年。
如果出现弹性退休的情况，不管是前弹还是后弹，出现在2030年前后，最低缴费年限该如何认定了，现在的好消息是：前弹可以减少最低缴费年限，后弹不增加最低缴费年限。
为了把问题说清楚，举三个例子。
例子1：法定退休年龄退休。
老王法定退休时间是2031年，由于受弹性退休影响，从2030年开始增加最低缴费年限，2031年退休，最低缴费年限增加1年。老王如果在2031年退休，最低缴费年限需要达到16年。
例子2：弹性提前到2029年退休。
老王法定退休时间是2030年，最低缴费年限为15.5年，老王决定提前到2029年退休，这种情况属于前弹，那么最低缴费年限按照2029年算，最低缴费年限为15年，而不是按照法定退休时的15.5年算。
例子3：弹性延迟到2033年退休。
老王法定退休时间是2030年，与单位协商一致，弹性延迟到2033年退休，也就是后弹，此时老王的最低缴费年限是多少呢？是按照2033年最低缴费年限计算吗？我给大家一个明确的答案，虽然后弹退休了，但是最低缴费年限是按照2030年计算的，不是按照2033年对应的最低缴费年限计算的。老王办理退休时，尽管是2033年，但是最低缴费年限按照2030年的15.5年计算，而不是2033年的17年计算。
综上所述
延迟退休虽然法定退休年龄增加了，并且从2030年开始增加最低缴费年限，但是对于前弹退休人员来说，最低缴费年限按照实际退休时间计算，对于弹性延迟退休人员来说，最低缴费年限按照法定退休时间那一年对应的最低缴费年限计算，这一规定，是弹性退休制度的一大亮点。
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