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单位女会计，法定退休年龄是50岁还是55岁？与单位人事管理有关
关于退休年龄，在延迟退休政策实施前，对于男职工，法定退休年龄为60岁，这没有任何争议，因为男职工法定退休年龄，除了那些特殊情况允许提前退休外，法定退休年龄是唯一的，60岁就是60岁。而女职工就不一样了...
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人社部定调，排除三类人后弹退休，事业单位工勤岗能后弹3年吗？
人社部定调，排除三类人后弹退休，事业单位工勤岗能后弹3年吗？延迟退休政策和弹性退休暂行办法都已经开始实施了，在规则范围内，不同的人出于不同考量弹性选择退休年龄。根据规定，男职工每4个月延迟1个月，法定...
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人社部定调延迟退休，1984年生的女职工，最低缴费年限都是20年吗
图片来源网络侵删图片来源网络侵删根据原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表，只有1984年5月之后出生的女职工，延迟后的法定退休时间才是2039年，如果按照法定退休年龄退休，最低缴费...
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人社部定调，2029年弹性延迟退休后，最低缴费年限还是15年吗？
人社部定调，2030年弹性延迟退休后，最低缴费年限还是15年吗？延迟退休政策已经于2025年1月落地实施，包括法定退休年龄的延长和最低缴费年限的延长。在2029年以前，最低缴费年限为15年，从2030...
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人社部定调，延迟退休后养老金增加，企退丧葬抚恤金待遇增加吗？
延迟退休和弹性政策实施后，如果不申请提前退休，而是在法定退休年龄或者后弹退休，因缴费年限和个人账户养老金累计储存额增加，退休人员的养老金待遇一定会增加。如果延迟退休后的企业退休职工去世，那么丧葬抚恤金...
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人社部定调，延迟退休非整数年龄，计发月数如何确定？答案来了
人社部定调延迟退休，非整数年龄，计发月数如何确定？答案来了延迟退休政策实施前，法定退休年龄都是整数，对应的个人账户养老金计发月数也是整数，都是人社部规定好的，如果出现病退等提前办理退休而年龄不是整数的...
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人社部定调，弹性延迟退休的，最低缴费年限不延长
人社部定调，弹性退休迎好消息，弹性延迟退休的，最低缴费年限不延长延迟和弹性退休政策已经落地，估计很多人把有关延迟和弹性退休相关规定都已经阅读很多遍了，2029年以前，法定最低缴费年限为15年，203...
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人社部定调，弹性延迟退休到2030至2039年间，最低缴费年限不增加
弹性退休政策已经开始实施了，参保职工可以根据自己的意愿，选择弹性退休，可以前弹，也可以后弹，一部分网友非常关心，弹性延迟到2030年到2039年区间，最低缴费年限该如何确定问题，好消息是，人社部已经定...
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法定退休时间在2029年，弹性延迟到2030年，最低缴费年限增加吗？
法定退休时间在2029年，弹性延迟到2030年，最低缴费年限会增加吗？法定退休年龄的延长从2025年开始，最低缴费年限的延长从2029年开始，法定退休年龄有15年的过渡期，最低缴费年限的增加有10年的...
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好消息，弹性退休定调，前弹减少最低缴费年限，后弹不增缴费年限
延迟退休政策已经从2025年开始实施了，2029年以前退休的，最低缴费年限为15年，从2030年开始退休的，缴费年限增加，到2039年，最低缴费年限从目前的15年增加到20年。网友很关心，如果职工达到...
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好消息，弹性退休定调，灵活就业、特殊工种，均纳入提前退休范围
弹性退休已经从2025年1月开始实施了，其最大特点体现在弹性和自愿上，法定退休年龄不再是唯一的可以退休的年龄，一些网友很关心灵活就业人员、特殊工种人员的弹性退休问题，今天就与大家共同探讨一下。图片来源...
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注意弹性退休细节，协议弹性延迟2年，能否修改为后弹3年退休呢？
延迟退休政策实施后，由于弹性退休是自愿和弹性的，给了广大职工更多地选择退休时间权利，既可以选择提前退休，也可以选择在法定退休年龄退休，还可以选择在达到法定退休年龄弹性延迟退休。比如张三的法定退休年龄...
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好消息！河北宣布，延迟退休后部分女性灵活就业者可50到55岁退休
延迟退休政策实施后，大家关注点比较多的是灵活就业人员退休年龄问题。因为男性灵活就业人员与在职人员法定退休年龄一模一样，关于延迟退休后的法定退休年龄要求与在职人员是相同的。关键是女性灵活就业人员的退休年...
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延迟退休落地，1976年生男职工，60和66岁退休，养老金能差2000吗
延迟退休政策已经于2025年1月开始实施了，利用15年的时间，男职工的法定退休年龄从60岁延长到63岁，女职工的退休年龄从50岁、55岁分别延长到55岁、58岁，而养老金的计发原则是多缴多得长缴多得晚...
