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弹性退休定调，2025-2029年退休的职工，缴费满15年可不缴了吗？
延迟退休并不是一步到位，而是渐进式的延迟退休，再加上弹性退休可以提前和延后的规定，参保职工可以选择的退休时间有很多。但需要注意的是，由于延迟退休不仅包括退休年龄的延长，还包括最低缴费年限的增加，为了达...
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人社部定调，弹性退休落地，单位与职工能协议延长退休时间3次吗
2025年事关养老金的大事总结起来主要有三个，第一个就是延迟退休政策的实施，第二个就是养老金的调整，第三个就是养老金计发基数的变化。毫无疑问，延迟退休政策涉及每个人的切身利益，直接影响退休人员领取养老...
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好消息，人社部定调，灵活就业人员可提前退休，50岁能退吗？
延迟退休已经开始实施了，2月份迎来第一批延迟退休人员，因为1月份开始实施延迟退休政策，延迟后的法定退休年龄，最少要延迟1个月，因此2月份诞生第一批达到延迟后法定退休年龄的人员。比如1965年1月出生的...
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弹性退休定调，协议延长2年退休，后反悔，想协议延3年，可行吗？
千算万算，总有考虑不周的问题，当深入思考后，发现原来的决定不是最好的，或者不适合自己，于是想修改原来的约定。有些事情也许是可行的，但在弹性退休这件事上，如果向后弹性退休后反悔，想延长更多的时间，比如开...
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人社部定调，延迟退休后，灵活就业人员同步纳入允许提前退休范围
灵活就业人员原来法定退休年龄是多少？原来允许的退休年龄又是多少？阅读这篇文章需要清楚这两个问题，否则有可能对这篇文章的内容有误解或者影响阅读体验。这里的“原来”，是指延迟退休政策实施之前，也就是202...
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弹性退休落地，灵活就业如何办理提前和弹性延迟退休？一起看答案
弹性退休已经于今年正式开始实施了，虽然延迟退休政策会带来退休年龄的变化，但是因为新的法定退休年龄是弹性的，参保人员可以不在法定退休年龄退休。根据弹性退休暂行办法，职工最多可以提前3年退休，最晚可以弹性...
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三部门定调，弹性退休落地，国有企业会计、出纳允许后弹退休吗？
如何弹性退休？三部门已经定调了，既可以前弹，也可以后弹，前弹最多3年，且退休年龄不允许低于原法定退休年龄，后弹最多延后3年，同时规定，国有企业管理人员禁止延后退休，那么问题来了，国有企业的会计、出纳允...
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弹性退休实施，1965年出生的男职工，多个退休年龄，如何选最佳？
弹性退休已经开始实施，可以在法定退休年龄的基础上前弹，也可以后弹，因为退休年龄有了较大的弹性，对于1965年出生的男职工，有多个退休年龄可选，该怎么选呢？一起分析一下。弹性退休实施，1965年出生的男...
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好消息，人社部延迟和弹性退休新规，灵活就业人员提前退休已纳入
由于人社部关于延迟和弹性退休的规定，包括全部缴纳城镇职工基本养老保险的未退休人员，因此，延迟退休的人群，不仅包括企业职工和机关事业单位职工，还包括以个人身份缴纳基本养老保险的人员。根据公开的数据，我国...
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弹性退休定调，60岁退休计发月数是139，60.5岁退休还是139吗？
延迟退休政策已经生效了，其配套的政策弹性退休实施规则也定调了，所有退休人员，都可以在2025年以后，可以在法定退休年龄的基础上，提前3年或延后3年退休，也就是前弹3年和后弹3年的问题，但最早退休年龄...
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弹性退休落地，1965年到1976年出生的男职工，如何选退休年龄？
弹性退休暂行办法是延迟退休的政策的配套办法，是对延迟退休政策中有关弹性退休的细化。弹性退休制度已经从2025年1月开始实施，对于所有还没有退休的人员来说多多少少都会有一些影响。比如对于1965年出生的...
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延迟退休开启，年龄55岁1个月，计发月数是多少？55岁11个月呢？
在人社部十四五规划中，把个人账户养老金计发月数修改列入议题，2025年是十四五规划的最后1年，延迟退休及配套的弹性退休规则已经正式开始实施了，但计发月数新规则还没有出炉，因此计发月数规则还需要按照原来...
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弹性退休已开始执行，1980年出生的女职工，还能够在50岁退休吗？
延迟退休政策已经从2025年1月开始执行，无论是男职工还是女职工，法定退休年龄都将延迟，但与延迟退休政策实施前不同的是，原来的法定退休年龄是刚性的，该多大年龄退休就是多大年龄退休，延迟后的退休年龄是弹...
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弹性退休办法落地，1965年出生的男职工，最晚什么时候退休？
弹性退休暂行办法已经落地生根，按照原来的退休年龄，1965年出生的男职工，都将在2025年达到原来的法定退休年龄60周岁，如果满足最低缴费15年的规定，所有1965年出生的男职工都将可以在2025年办...
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三部门齐发声，弹性退休办法落地，公务员不能弹性延迟退休吗？
新年伊始，人社部财政部中组部等三部门联合发布了延迟退休方面的一个配套政策，是关于弹性退休方面的规定，对弹性退休的具体操作提供了可操作的实施细则，对不同人群的延迟退休也作了一些具体规定。比如关于公务员能...
