2025年退休新规正式实施，实际上2025年1月1日起将要正式实施，渐进式法定延迟退休年龄改革。这对于我们广大参保人员来说是一个非常重要的消息，因为他可能会直接会影响到，你的切身利益和退休的年龄，但是延迟退休具体如何实施的我们是有必要来了解的，因为这几个变化可能会关系到你今后办理退休。
第1个变化，延迟退休，按照渐进式原则来实施，并非一刀切
延迟退休实际上是按照渐进式的办法，循序渐进，缓慢推进分类统筹，所以说最终它并不是一刀切，它实际上会利用15年左右的时间，从2025年开始一直持续到2039年为止，大约在未来15年的过程中，都是属于渐进式过渡延迟退休的时间阶段，将来我们也都能够，更容易地去接受延迟退休到来的事实。
比如说你是1965年出生的男性，那么很有可能就会赶上延迟退休，但是延迟退休的时间不需要一次性延迟三年，因为按照渐进式的办法，1965年1月份到4月份出生的男性仅仅只需要延迟一个月就够了，如果是1965年5~8月份出生的男性，仅仅只需要延迟两个月就够了，如果是1965年9~12月份出生的男性，仅仅也只需要延迟三个月就够了。
第2个变化，弹性退休制度也同步实施
我们千万不要小看这个弹性退休制度，在延迟退休执行之初，就已经明确了，将要采用自主自愿和弹性的原则，来确定延迟退休，我们可以选择弹性退休，它包括了弹性提前退休也包括了弹性延迟退休，尤其是弹性提前退休，完全是取决于自主自愿的原则来进行选择。
我们举个例子，假设你不愿意延迟退休，那么你完全是可以选择弹性提前退休，只不过弹性提前退休要具备两个条件，第1个条件是满足养老保险的最低缴费年限，第2个条件是不得早于原来的法定退休年龄，也就是男性60周岁，女性55周岁或者是50周岁，这样就能够去申请弹性提前退休，而且弹性提前退休，是取决于自愿的原则，作为工作单位来说，不能够强制去改变员工选择弹性退休的权利。
第3个变化，养老保险最低缴费年限的变化
这个变化也是非常明显的，因为养老保险最低缴费年限，现阶段下不论是男性还是女性，统一都按照15年的规定去缴纳基本养老保险，但是从2030年起，养老保险的最低缴费年限就要发生变化，由现行15年的时间逐步要提高到20年的时间，所以我们就不能够再按15年，来参加基本养老保险了。
不论自己是申请弹性延迟退休，还是申请弹性提前退休，一律都要按照20年的要求去办理退休，除非你在2030年之前退休，原则上还是能够按照15年，去缴纳基本养老保险，如果说你2039年之前退休，他也有个过渡期，因为每年会增加6个月，所以说。对应的缴费年限是有所不同的，但是对于2039年以后退休的人，一律要达到20年的时间了。
综上所述
2025年起退休新规正式实施，不论是延迟退休的到来还是弹性退休制度的实施，对于我们最低缴费年限也有所变化，实际上对于每一个还没有退休的人群来说，都有一个很大的影响，因为我们将来在申请办理退休的过程中，要结合自己的实际情况去申请弹性退休，同时养老保险的最低缴费年限可能也会发生改变，所以以上这几个方面是一定要注意的，因为它可能会直接影响到自己的退休。
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