根据国家规定，女职工人工流产后可享受产假。具体天数根据怀孕时长和地区政策有所不同，通常为15至42天。建议咨询当地人社部门或单位人事，以获取准确假期安排。
一、人工流产算不算小产假?
人流术享用产假，不满4个月流产的，享用产假15天;满4个月流产的，享用43天产假
《女职工劳动维护特别规则》
第七条 女职工生育享用98天产假，其中产前能够休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
妊娠3个月内用人工或药物办法终止妊娠称为早期妊娠终止，也可称为人工流产。
用来作为避孕失败不测妊娠的弥补措施，也用于因疾病不宜继续妊娠、为预防先天性畸形或遗传性疾病而需终止妊娠者。人工流产可分为手术流产和药物流产两种办法。
常用的办法有负压吸收人工流产术、钳刮人工流产术和药物流产术。
二、产假新规则有什么
《人口与方案生育法修正案草案》将《人口与方案生育法》第十八条第一款修正为：国度倡导一对夫妻生育两个子女;契合法律、法规规则条件的，能够请求布置再生育子女。详细方法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规则。
《人口与方案生育法修正案草案》同时对奖励保证等方案生育配套制度停止了调整完善。其中包括，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母停止奖励的规则，规则契合政策生育 的夫妻能够取得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，删除夫妻应当承受方案生育技术效劳指导等条款，规则夫妻自主选择避孕节育措施等，有利于更好地维护育龄 大众实行方案生育的权益。
产假规则明白规则了职工可享用98天产假，产前可休假15天，难产的增加15天产假，生育多胞胎的每多生育一个婴儿多15天，未满四个月流产的享用15天产假，满四个月流产的享用42天产假，二孩产假只要98天。
综上所述，若是当事人流产的话，也是算小产检的，详细可以休息几天在上文曾经停止了详尽的阐明，作为行将消费的妈妈要细致理解，以免公司由于自行修正产假日期而对我们的安康形成影响。
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