离职后企业年金不会直接消失，而是根据企业年金计划的规定处理。通常，员工可以选择将账户资金转移至新单位的企业年金计划，或保留在原账户中继续投资，待符合条件时再领取。具体操作和权益需参考原单位的年金方案和相关政策。
开头： 企业年金是我国城镇职工养老保险体系中的三大支柱之一，与基本养老保险和个人储蓄性养老保险并列。虽然国家并不强制企业为员工缴纳企业年金，但为了吸引人才，越来越多的企业开始逐步丰富自己的福利制度，其中包括为员工缴纳企业年金。
一、员工离职后能否取出企业年金？ 企业年金在员工离职时是无法取出的，只有在员工达到法定退休年龄（男性60周岁，女性50周岁）后才能领取。如果员工未达到法定退休年龄，企业年金通常会被封存，等到员工找到下一家缴纳企业年金的公司后自动启封，或者进行企业年金的公司转移。但是，如果员工出国定居或因病/意外身故，企业年金账户的金额是可以进行一次性取出的。
二、企业年金的缴纳方式是怎样的？ 企业年金由企业和个人共同承担，单位部分按照单位工资总额的8%进行缴纳，个人部分按照个人上一年度平均工资的4%进行缴纳。与企业职工养老保险不同的是，企业年金个人缴纳部分和单位缴纳部分都将计入到个人账户中，等到退休后可以选择一次性或按月领取。
结尾： 虽然目前为员工缴纳企业年金的企业并不多，但随着企业意识的逐步提高，相信未来会有越来越多的企业为员工缴纳企业年金，为我们退休后的生活增添一个新的保障。
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