2025年从机关事业单位退休，但是养老金的待遇发放，仅仅不到自己在职期间工资的80%，这究竟是怎么一回事呢？我们作为机关事业单位在职人员来讲，从2014年10月份起，就进行了机关养老保险制度的改革，也就是说，机关事业单位在职人员也都开始缴纳机关养老保险了，但是从根本上来讲，并没有影响到我们机关事业单位退休人员的切身利益。
只不过今年有人从机关事业单位退休，退休以后所领到的养老金，仅仅只是自己在职期间工资的80%，这究竟是怎么一回事呢？我认为要考虑以下这几个方面的因素。
第1个因素，机关事业单位退休人员养老金的替代率，普遍是在70%~90%
也就是说当你养老金的待遇，达到在职期间工资的80%，这个标准完全是没有任何问题的，其实在机关事业单位当中也有一条规定，就是你的工龄在20年到30年之间，最终会按照80%养老金的标准发放，这是老办法计算的方式，如果说你的工龄在30年以上到35年，那么会按照85%的标准来计算发放，如果工龄在35年以上，则会按照最高比例90%的标准来发放。
所以很显然，当你的工龄不到30年的时候，那么发放80%的比例，这是很正常的，所以说比我们在职期间的工资要略低一些，也是没有问题的，虽然说从现在都是按照新办法来计算养老金，但本质上来讲，机关事业单位退休人员养老金待遇，并没有受到很大的影响，所以原则上还是这样的一个比例标准。
第2个因素，没有计算职业年金
我们作为机关事业单位退休人员，除了最基本的社保养老金以外，还有一部分职业年金的待遇，如果将职业年金待遇计算在内，那么很多人都会远远超过80%，甚至还会超过在职期间的总体工资，由于职业年金待遇，它不能够准确的来计算，因为有的人他可能会选择按年度领取，有的人可能会选择一次性领取，所以说它并不是按月来进行补偿的。
在这样的一个背景因素下，如果说拥有职业年金的待遇。相当于是多了一份补充养老金的收入，对于自己今后养老金的待遇自然而言又有更好的保障，所以说很多人把自己的职业年金计算在内，往往退休养老金的待遇水平是比较高，但是单独的来计算社保养老金，其实很多人都是低于，在职期间的工资大约也就是70%~90%。
第3个因素，不再享受原单位的任何福利
当自己退休以后就和原工作单位解除劳动合同关系了，所以说原单位的一些福利待遇福利奖金，包括年终目标考核奖金等这些福利就不再享受了，虽然有部分单位可能还会给予退休人员，发放一定的生活礼金，包括这个节假日礼金，但是他比起在职人员还是明显偏低。
而且退休以后享受到的是，退休养老金的待遇是通过社保基金来发放的，并不是通过自己的工作单位来发放的，所以说比起在职期间的工资待遇水平低，这是很正常的一件事情。
综上所述
2025年从机关事业单位退休原则上来讲，今年退休机关事业单位的人员，都是按照新人新办法的标准来计算的，但由于机关事业单位人员拥有相应的视同工龄，而对于视同工龄这一部分，都能够给予正常过渡性养老金的计算，本质上和老办法计算并没有较大的一个差距，所以养老金的替代率依然是可以达到70%~90%，所以很多人在80%左右这也是很正常的。
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