又有一个地区，调整了最低工资标准指导线，并且整体的调整比例高达10%以上，这一地区就是青海省！根据青海省人民政府所公布的《关于调整全省最低工资标准的通知》从2025年5月1日起，调整省内职工最低工资标准，这也就意味着如果说你是青海省内参加工作的人群，如果低于最低工资标准，那么就可以提高自己现有的工资水平了。
青海省最低工资标准，相对于其他地区分为不同的档次，但青海省的最低工资标准仅仅只有唯一的一个档次，在调整之前，青海省的最低工资标准是1880元，调整以后，最低工资标准达到2080元，上调比例高达10.64%，除此之外，小时最低工资标准达到20元每小时，相对于之前的18元每小时，足足上调了11.11%，可以说这对于青海省内，所有的在职职工来说都算是一个好消息，这一次青海省最低工资标准的调整，对于以下这几个方面，都起到了决定性的改变。
第1个变化，青海省的最低工资调整之前，是全国倒数第一，调整以后上升了9位
青海省最低工资标准，在调整之前仅仅只有1880元，放眼全国来看是属于最低的水平，而且青海省最低工资标准上一次的调整是在2023年，时过境迁现在已经是2025年了，也就意味着基本上接近于两年的时间，没有再调整最低工资，而调整以后，排名在全国范围内足足提高了9位，这对于青海省最低工资标准的的影响，还是比较大的。
第2个变化，提高小时最低工资标准，对于经常加班的人群会带来一个好处
小时最低工资标准，实际上它针对的是非全日制的劳动者，每小时的工资最低是不得低于20元，但实际上作为在职人员来说，尤其是经常加班的人员来讲，这个加班时数的计算，就不得低于20元的标准，也就是说相对于之前的18元，足足提高了两元。
如果你的加班时长每个月比较高，比如说每个月都有100个小时的加班，那么就相当于你每个月，至少能够提高200元的工资收入，这对于经常加班的人群来说，也能够带来一个有效的工资的提升。
第3个变化，对应的病假工资，试用期工资同步提高
其实作为单位职工，在请病假期间是可以享受到最低工资标准线的80%左右，这样的一个工资待遇，那么由于最低工资标准的提高，对应的病假工资也自然而然也会提高，从今年的5月1日开始，病假工资也就相当于是，2080元的80%大约就是每个月1664元，相对于之前的病假工资还是有一个明显的提高。
包括试用期内的工资，也是有一个本质的提高。有些工作单位在试用期内给予新入职的员工发放的工资，就是根据最低工资标准来制定的。由于最低工资标准的提高，那么实际上在试用期内我们所对应的工资也是会有一个本质的提高，有些人群是能够拿到一个全额的最低工资，实际上对于一些新员工来讲，也是能够得到一定的利好。
综上所述
青海省从2025年5月1日起，将要调整最低工资标准，由过去的1880元提高到2080元，每月提高200元的标准，涨幅比例高达10.64%，这不单单是对于一些基层劳动者，包括一些一线劳动者来讲，能够带来直接的好处，同时对于一些经常加班的人群所获得的加班工资，也能够带来一个很好的联动提高，包括作我们请病假期间的病假工资和试用期内的工资，也都能够带来一个很好的改变。
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