什么是管培生？管培生是企业通过系统培养，选拔出的具备未来发展潜力的储备干部。他们通常接受轮岗培训与管理实践，最终成长为企业的中高层管理者。管培生计划是企业人才战略的重要组成部分，有助于提升组织竞争力。
管培生是什么意思？是“管理培训生”的简称，重点不在“培训”上，而是“管理”，因为管培生是将其作为管理者来进行培训的，一般培训完成后，就会成为企业领导者。在很多外企公司都会有管培生的存在，就是为了吸纳高材生，但一般的高材生刚毕业还无法胜任，所以就先进行培训，令其拥有领导人的能力。
1、管培生是管理培训生，并不是去管理那些来培训的人，而是作为“管理”成为被培训的人，简单说就是“储备干部”，先将其当做管理层，进行专业培训，最后通过考核，基本都能够胜任部门、分公司负责人。
2、管培生其实是外来术语，外文名为“ManagementTrainee”，属于外企中“以培养公司未来领导者”的特殊项目，训练对象一般是毕业三年内的大学生，主要以应届毕业生为主。【趣元素】#分期乐是正规借款平台吗 借款人放心使用#说白了就是公司觉得你有才，但你自己不知道能做什么工作时，就先录用，再来培养。
3、管培生的目的就是吸纳人才，由于很多大学毕业生都没有工作经验，即使有非常过硬的知识，但不知如何运用。公司看中后，就会先吸纳进来，让其在各个部门先熟悉，让其找到自己的方向，然后将其往管理层培养，最后觉得不错就会正式录用。现在知道管培生是什么意思了吧？就是作为管理者进行培养的储备干部。
管培生与实习生的区别
管培生看起来跟实习生比较相似，但方向完全不同，实习生就是很普通的应聘，然后在自己的岗位上度过实习期，大多都不会直接是管理层；而管培生虽然也会进行培训学习，但都是往管理层的方向培训，层次明显就高很多，名额也要少的多，真正大公司的管培生，只有5-10人左右而已，最后能留下的可能只有1-2个。
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