山东作为一个老龄化人口大省，养老金涨不涨、涨多少，这是山东1515万城乡居民和736万企业退休人员每年最关心的话题。2025年的调整方案在即，今年的调整可能继续延续定额+挂钩+倾斜的模式。今天咱们就详细聊聊，算算这笔养老账。希望可以点赞收藏加关注，了解更多社保知识，并转发给你身边有需要的人。
根据往年规律，2024年6月24日发布的文件明确要求，新增养老金需在7月底前发放到位。这个时间表大概率会延续到2025年，建议退休人员建议关注山东人社的公众号的线上认证系统，7月起每月10日前查看养老金账户。
参保者退休后退休金每年都会上涨，这项调整不管是机关事业单位还是企业退休人员，不论养老金基数高低，相当于给每位退休人员发了个“基础红包”，虽然金额不大，但体现了政策调整。缴费年限越长，每年增长的养老金也是与之对应，每年看似增长不多，实则属于阶梯式激励。缴费年限的工龄单价15年以下部分每年增长0.8元，16-25年每年增长0.9元，26-35年每年增长1元，36-45年每年增长1.1元，46年以上每年增长1.2元。今年可能在此基础上略有提升，这意味着实际缴费年限越长，单位时间价值越高，这也体现出来工龄的重要性，争取尽可能延长缴费年限。
养老金按现待遇按比例增长，这个方案体现了"多缴多得”的激励机制，缴费基数越高，养老金增加也是成正比的。但是企业年金、职业年金等补充养老金需单独核算,不计入基数。70岁以上群体享受专项补贴，且分三个年龄段阶梯式递增。70-74岁、75-79岁、80岁以上分别增加20元、40元、60元，企业退休高龄群体最高月增可达440元。
城乡居民养老保险参保人也将迎来基础养老金上调，2024年全国最低标准增长了20元，上海更是增长了90元，我们按最低增长标准20元计算，2024年山东省标准为188元/月，2025年起码保证最低标准至208元/月，青岛、烟台等经济稍发达地区或突破300元。
以72岁、工龄30年、养老金基数4000元的退休人员为例，按照每年增加的定额部分、工龄溢价、基数比例、高龄补贴，合计年增幅约10%。
养老金调整不是简单政策变动，而是关乎2200万山东老年人晚年质量的民生工程，不管政策怎么变，我们要做到的是提前了解政策，做好养老规划，才是安享晚年的关键！
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