退休后能领到多少退休金，一直是大家关心和关注的话题，公务员、事业单位、企业退休人员，谁的养老金更高，从养老金并轨之后可以相差多少，今天就结合最新政策，给大家看下关于退休后养老金问题，可以点赞关注加收藏，转发给你身边有需要的人。
公务员退休金通常包含基本养老金、过渡性养老金、住房补贴等，综合收入可以达到退休前工资的80%—90%；事业单位全额拨款单位待遇与公务员接近，差额拨款单位受到财政影响较大，但是像教师、医生等技术岗位缴费基数高，退休金可能超过公务员；企业职工多数按照最低缴费基数缴费，而且缺乏职业年金，退休金一般为在职工资的40%—60%。养老金待遇也受到多种因素的影响：
如副处级公务员工龄35年，退休金包含职业年金月1.2万元/月，事业单位副高职称工龄30年，退休金包含职业年金月1万元/月，企业职工工龄25年，退休金约为4500元/月。
为什么同样是工作退休金额相差如此悬殊，公务员和事业单位按照实际工资缴费基数缴纳，企业普遍选择60%最低基数，事业单位要求缴纳职业年金，退休后按月发放，企业年金覆盖率不足7%，93%的民营企业未建立年金制度。主要原因就在于事业单位有职业年金，公务员过渡性养老基尼系数比较高，企业人员过渡性养老金覆盖面比较窄。
无论身在何种单位，持续缴费，提高缴费基数及缴费年限，都是提成养老金待遇的关键，对于企业员工及灵活就业人员，做到早规划、多积累，才可以做到“安享晚年”。你们觉得合理吗？欢迎评论区留言讨论！
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