北京市6月社保缴费标准比例一览表-思问网

大家应该有了解，社保基数调整时间通常集中在每年6-7月左右，但因地区和类型而异。那么进入6月，北京社保缴费基数发生了变化吗？目前一个月费用是多少，怎么交？一起了解一下吧。

北京目前社保缴费基数

2024年7月31日，市人社局、市医保局、市税务局联合发布《关于统一2024年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》，明确从2024年7月起，调整北京市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数。

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自2024年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，缴费基数可以在企业职工养老保险缴费基数下限和上限之间选择。

✅参保人选择缴费基数上限的：

月缴纳职工基本养老保险费7056.6元，月缴纳失业保险费352.83元。

✅参保人选择缴费基数下限的：

月缴纳职工基本养老保险费1364.2元，月缴纳失业保险费68.21元。

✅医保缴费基数为定额：

月缴纳职工基本医疗保险费576.32元。

此外，本市2024年度机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为35283元，月缴费基数下限为7057元。

灵活就业人员社保缴费明细:

个人身份存档参保人可在缴费下限6821元和上限35283元之间自主选择。

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北京目前社保缴费比例

✅养老保险

缴费比例：单位16%，个人8%

✅医疗保险（含生育）

缴费比例：单位9.8%，个人2%+3元大病保险

✅失业保险

缴费比例：单位0.5%，个人0.5%

✅工伤保险

缴费比例：单位最低0.2%-1.9%，个人不缴纳

北京市2024.7-2025.6社保缴费标准：

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1.此表表述为职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）。

2.按照基数下限计算，企业职工最低的社保缴费为每月每人2537.43元，其中单位缴费合计1821.22元，个人合计719.21元。

北京市6月公积金缴费标准：

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北京社保基数常见问题解答

（一）为什么要确定社保基数？

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是按照职工上一年度的全部工资性收入来确定的。它是制定社会保险征缴标准的依据，也是劳动者享受社会保险待遇的依据。

（二）北京社保缴费基数如何确定？

根据《北京市劳动和社会保障局关于进一步统一各项社会保险缴费基数的通知》：

✅在确定单位及职工参加社会保险的缴费基数时，各项社会保险缴费基数统一按被保险人上一年度月平均工资确定，单位缴费工资基数按全部被保险人个人缴费基数之和确定。工资总额的统计口径严格按照国家统计局相关工资指标解释口径掌握。

✅被保险人缴费基数的上限为本市上一年职工月平均工资的300％，下限为本市上一年职工月平均工资的60％。

政策来源：北京市人力资源和社会保障局

（三）月平均工资与社保缴费基数间的关系是什么？

月平均工资收入=年度个人的工资总额÷实际月数(≤12)

✅如果被保险人上一年度月平均工资低于下限：则按照下限缴纳社保；

✅如果被保险人上一年度月平均工资高于上限：则按照上限缴纳社保；

✅如果被保险人月平均工资在上下限之间：则按照上年度月平均工资的数额作为社保缴费基数。

注：北京社保缴费基数每年7月调整。

（四）社保缴费基数上下限有什么影响？

✅影响社保缴费金额

参保职工的社保缴费工资基数由本人工资确定，挣得多，缴得多。国家通过设定缴费工资基数的下限和上限，确保了缴费的公平性和合理性。如果本人工资低于缴费下限，则以缴费下限作为缴费工资基数；如果超过缴费上限，超过部分不计入缴费工资基数。这样，既保证了低收入群体的基本生活不受影响，也避免了高收入群体因过高收入而导致的不合理高额缴费。

✅决定养老金水平

基本养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。参保职工的缴费工资基数越高，其个人账户储存额就越多，退休时领取的养老金也相应越高。因此，缴费工资基数的上下限直接影响着参保职工未来能够领取的养老金数额。

北京市历年养老、失业、工伤保险

缴费基数上下限、缴费比例一览表