入职单位之后，社保缴费是通过公司，如果是辞职，很多人容易忽视社保缴费，导致了社保中断的情况出现，那么单位社保中断个人该如何续交社保呢？对于这个问题，就来通过下文详细的了解一下吧。
单位社保中断个人该如何续交社保？
一、社保中断的影响
养老保险：断缴不影响累计年限，但可能降低养老金水平（因缴费基数和年限挂钩）。
医疗保险：断缴次月起无法报销，超3个月重新计算连续缴费年限，补缴后需等待6个月才能恢复报销额度。
生育保险：需连续缴费满12个月才能享受待遇，断缴后重新计算。
失业保险：断缴可能影响失业金领取资格和期限，缴费满1年且非自愿失业方可申领。
城市资格：本地购房买车摇号等，外地户籍中断，将失去资格。
二、社保缴费的方式
1.灵活就业人员参保
灵活就业人员可自主选择参加职工养老保险和医疗保险，部分城市（如成都）还允许自愿参保生育保险。
参保条件：
本地户籍：持身份证、户口本直接办理。
外地户籍：需提供居住证或就业登记证明。
缴费标准：
养老保险：缴费基数为当地全口径平均工资的60%-300%，费率20%。例如成都2025年下限4511元/月，按60%档缴费为902.2元/月。
医疗保险：
统账结合（含个人账户）：基数6015元/月，费率9.5%，月缴571.42元。
单建统筹（无个人账户）：基数7518元/月，费率2.3%，月缴172.91元。
生育保险（成都）：基数与医保一致，费率0.6%，月缴45.11元（按最低基数4511元计算）。
办理渠道：
线上：
广东：通过“粤税通”小程序完成缴费登记、基数调整等全流程。
四川：使用“四川人社”APP或“电子社保卡”小程序提交参保申请。
浙江：在支付宝“浙里办”搜索“灵活就业参保登记”在线办理。
线下：携带材料到社保局或街道便民服务中心办理，部分城市（如河北）支持“即时办结”。
2.新单位续交（无缝衔接方案）
找到新工作后，由单位办理社保增员。需注意：
原单位需及时办理减员，新单位方可增员。
跨省就业需办理社保转移，可通过“国家社会保险公共服务平台”线上申请。
3.第三方代缴（临时过渡方案）
适合短期过渡或需缴纳五险的人群，需选择正规机构并承担全部费用。
风险提示：警惕低价陷阱，确认机构资质，避免个人信息泄露。
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