社保断交三个月，该怎么办？-思问网

许多人在辞职后忽视了社保缴费的问题，导致社保断交，进而影响了自己的福利资格保障。最近收到用户留言，社保断交三个月，该怎么办？下面就来对此详细介绍一下，希望能够给大家一些参考。

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社保断交三个月，该怎么办？

1、社保断交三个月的影响

养老保险：连续缴费中断三个月，将直接导致累计缴费年限的减少。这不仅会影响未来领取养老金的金额，还可能对个人的养老规划产生不利影响。

医疗保险：断缴期间，个人将无法享受医疗保险的报销待遇。一旦生病住院，将需要自行承担医疗费用。此外，断缴一个月后，医保卡将无法使用，即使后续补缴，也需要等待次月才能恢复使用。如果断缴时间超过三个月，还可能面临1-6个月的医疗等待期。

公积金：社保断缴还会影响公积金贷款的申请。因为公积金贷款要求连续缴纳一定期限，断缴可能导致贷款额度降低或无法申请贷款。

其他影响：除了上述直接影响外，社保断缴还可能影响个人的积分落户、孩子上学等资格。这些资格的丧失或受限将对个人的生活和发展产生不利影响。

2、社保断交三个月

个人无法补缴：值得注意的是，因个人原因（如辞职、换工作等）导致的社保中断，一般不允许个人进行补缴。因此，在辞职前，个人应提前规划好社保的缴纳问题，避免社保断交。

通过新单位进行补缴：在找到新工作后，可以与新单位协商，申请社保补缴。新单位在为员工办理社保登记时，可以一并处理补缴事宜。但需要注意的是，不同地区的补缴政策和规定可能有所不同，具体以当地政策为准。

找第三方机构申请补缴：如果个人无法找到新工作或新单位不愿意承担补缴费用，还可以考虑找第三方机构进行补缴。但需要注意的是，选择第三方机构时应谨慎选择，确保其具备相关资质和信誉良好。同时，也需要了解清楚补缴的费用和流程等相关信息。目前北京地区只能补缴近三个月的社保费用，但政策随时可能变动，因此需要及时关注政策变化。