辞职在北京很常见，但是离职当月社保是否缴纳，大家都不是很清楚，下面就针对北京辞职当月社保单位交不交进行介绍，同时讲解社保断交可能带来的深远影响，并告诉自己如何交社保，下面就一起了解一下吧。
北京辞职当月社保单位交不交？
依据相关法律法规，无论员工在何时离职，只要当月有实际工作日，企业均应承担该月的社保缴纳责任。然而，在实际操作中，由于多数企业的社保申报工作集中在每月15日之后进行，因此形成了一种惯例：若员工在15日之前离职，当月社保往往不再缴纳；而若在15日之后离职，并于20日前完成减员手续，则当月社保通常由原单位负责办理。
社保断交会带来什么影响？
社保断交将直接影响个人在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等方面的权益。具体来说，断交将导致个人无法享受这些保险所提供的经济保障、医疗补助、生活补助、医疗和经济补偿以及生育期间的基本收入和医疗服务等。此外，对于非京籍人士而言，社保断交还可能对其在京购房、买车、参与摇号以及子女入学等产生不利影响。因此，保持社保的连续缴纳至关重要。
自己如何交社保？
迅速找到新工作：新单位将负责续交社保，确保个人权益不受影响。
选择灵活就业社保：若暂未找到新工作，可申请缴纳灵活就业社保，包括养老保险和医疗保险，以保障基本需求。
寻求社保代缴服务：对于希望继续缴纳五险一金的个人，可选择正规的社保代缴公司进行办理。这种方式既方便又快捷，但需注意选择信誉良好的公司以避免潜在风险。
综上所述，离职当月的社保缴纳问题不容忽视，保持社保的连续缴纳对于维护个人权益及享受相关福利至关重要。在选择社保代缴服务时，务必谨慎选择正规公司，以确保个人权益得到充分保障。
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