在2024年，北京市对职工社保的缴费标准进行了明确规定，以确保社会保障体系的稳健运行和参保人员的合法权益。
一、缴费基数上下限
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局以及国家税务总局北京市税务局联合发布的通告，自2024年7月起，凡在北京市参保的企业职工，其基本养老保险、失业保险、工伤保险以及职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数上限确定为35283元，下限为6821元。这一规定适用于所有在北京市参保的企业职工，确保了缴费基数的统一性和规范性。
对于在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，并参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，其缴费基数可以在企业职工养老保险缴费基数下限和上限之间自由选择。
二、缴费比例
在缴费比例方面，北京市也做出了明确规定。具体来说，各项社会保险的缴费比例如下：
养老保险：企业需缴纳16%，个人需缴纳8%。
医疗保险（包含生育保险）：企业需缴纳9.8%，个人需缴纳2%。
失业保险：企业需缴纳0.5%，个人也需缴纳0.5%。
工伤保险：企业需缴纳0.4%，个人无需缴纳。
这些缴费比例确保了社会保障体系的资金充足性，同时也体现了个人和企业在社会保障中的共同责任。
三、缴费金额计算
以最新缴费基数上下限为例，可以计算出单位职工每人每月对应的社保缴费金额。例如，如果参保人选择缴费基数上限，则月缴纳职工基本养老保险费为7056.6元（35283元×20%中的个人8%部分由个人承担，企业12%部分由企业承担，但此处仅列出个人应缴部分与企业应缴的养老保险比例之和的计算结果，实际缴费时个人只需缴纳个人部分），月缴纳失业保险费为352.83元（同样地，此处为个人与企业应缴部分的和）。如果选择缴费基数下限，则月缴纳职工基本养老保险费为1364.2元，月缴纳失业保险费为68.21元。医保缴费基数为定额，月缴纳职工基本医疗保险费为576.32元。
综上所述，2024年北京职工社保缴费标准包括明确的缴费基数上下限和具体的缴费比例。希望能够给大家一些参考。
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