最近收到一则留言：
“公司正在办理歇业登记，现在还有十几位职工没有解除劳动关系，他们的社保应该怎样处理？”
用人单位歇业了，职工的社保该怎么办？断了能补吗？如何避免社保断交？下面详细解答。
01
公司歇业了
职工的社保该怎么办？
市场主体进行歇业登记后，对于已经参加社会保险、目前处于正常缴费状态的职工，用人单位在劳动关系解除后应及时办理职工社保减员。
歇业期间，如果仍与职工存在劳动关系的，用人单位应依法、依规按时完成社保缴费工资申报。
02
公司少给员工缴纳了社保
能补吗？
人社局：如果因为公司原因导致社保断交，这种情况可以补！
按照规定，因用人单位原因造成职工社保断缴或少缴的，单位应该为职工办理补缴。
·补缴2011年7月之前社会保险费的，需要行政部门审批材料。
·补缴2011年7月之后社会保险费的（不包括补缴近3个月的情形，且补缴累计不超过3年的），需要提供补缴期间的个人所得税纳税凭证等材料。
·一次性补缴养老保险费超过3年（含）的，需要提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。
03
社保断缴有哪些影响？
社保断交的影响：
1、影响非京籍申请北京小客车指标 ；
2、影响非京籍在京购房；
3、影响非京籍申请北京积分落户；
4、影响医疗和生育的报销；
5、影响孩子上学和一些政策性购房。
如何避免社保断交？
不管你是被动失业，还是有更好的工作主动失业，离职后都要避免社保断缴。
一、有新工作，如何避免断缴？
如果你辞职前就找好下家，最好问清楚：老东家帮你交社保交到哪个月？新东家从哪个月开始交？
比如老东家每月在 15 号交社保， 那么你可以在 15 号后离职，次月 15 号前入职新东家，这样社保就不会断。
二、没找到工作，如何避免断缴？
受经济环境影响，想在短时间找到下家并不容易。
这时候就要自己交社保了：
·如果被裁员：可以找公司商量，继续帮忙缴社保。这是最省事的方法，但单位缴费的部分都得自己出，压力不小。
·如果公司倒闭：可以灵活就业人员的身份缴职工社保，一般只能缴职工医保和职工养老；如果想要自己交五险，可以找社保代缴公司缴费。
·如果手头比较紧：可以回到户籍地交居民社保，一年也就几百块，但报销待遇会差一些。
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