4月25日，话题#官方回应社保缴满15年就坐等退休#引爆微博热搜，空降第一，引发网友热议。
近日，人力资源和社会保障部官方微信曾回应：这里所说的15年，只是领取基本养老金的最低缴费年限！
在职职工，在未达到法定退休年龄之前，用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费。
灵活就业人员，缴满15年后是否继续缴费，可以自由选择！
但是养老保险多缴多得、长缴多得！
公司不能随意停缴社保，只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。
对职工而言，一旦停缴社保，后续若遇到生病、生育、工伤或失业的情况，将得不到相应的保障；对用人单位来说，依法缴纳社保同样是一道重要保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的用人单位在职工发生工伤事故后，可由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，从而降低用人单位的工伤支出风险。
那么达到法定退休年龄时，养老保险没缴够年限，能一次性补缴？
能否补缴，分情况！
如果参加的是城镇职工养老保险，达到退休年龄时累计缴费不够15年，可以延长缴费至满15年。
这种情况包含一个分界点：在2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参保缴费的，若延长缴费5年后还不够年限，可一次性缴费到满15年；在《社会保险法》实施后参保并缴费的，需继续缴费至满15年后再领取养老金。
没交满15年怎么办？
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