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三部门定调，弹性退休落地，国有企业会计、出纳允许后弹退休吗？
如何弹性退休？三部门已经定调了，既可以前弹，也可以后弹，前弹最多3年，且退休年龄不允许低于原法定退休年龄，后弹最多延后3年，同时规定，国有企业管理人员禁止延后退休，那么问题来了，国有企业的会计、出纳允...
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延迟退休新规落地，国有企业管理人员能弹性延迟退休吗？
2025年又新增了延迟退休的一个配套政策，弹性退休暂行办法落地了，这是一个非常重要的弹性退休实际操作细则，解决了提前和延后退休的实际操作问题。延迟退休采用自愿和弹性原则，任何人都不能强制提前或延迟，必...
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1月1日，人社部发布弹性退休暂行办法，国有单位人员能延迟退休吗
2025年1月1日，人社部突然发布了一个重磅文件，一起看看是什么文件？国有单位人员能延迟退休吗？图片来源网络侵删1月1日，人社部发布弹性退休暂行办法，国有单位能延迟退休吗？延迟退休政策从2025年1...
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2025年起，央国企必推末等调整和不胜任退出制度，职工怎么办？
央企工作了近30年，一直是一位普通职工，很多年了，眼看其他行业工资蹭蹭往上涨，而自己的工资多年来并没有变动，但我并没有怨言，长期以来一直在默默无闻的工作。实话实说，在国有企业工作，如果没有犯特别大的错...
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定了，2025年起，央国企单位必须推出末等调整制，职工会下岗吗？
定了，从2025年开始，央国企单位必须推出末等调整制度，这是国企改革的里程碑事件。公开的信息显示，2023年，国企单位推出末等调整制度的比例不足八成，还有两层多的国企单位没有推出末等调整制度。即使是推...
